SMG 11-22 – Analista de Produto

Atividades:

  • Supervisão de todos os aspectos do projeto de transmissão (hardware, embalagem, construções, validação, ED&D, DVP&R, declaração de trabalho, solicitações de mudança de projeto etc.);
  • Interface técnica para integração de veículos e PT, ME, compras, qualidade, fornecedores e sistemas EE;
  • Lidera equipes de engenharia para entregar protótipos e soluções de transmissão de produção que atendam aos requisitos do veículo/programa;
  • Revisa, aprova e rastreia o sistema DVP&R e apoia o desenvolvimento dos componentes DVP&Rs;
  • Auxiliar na liderança tarefas de gerenciamento de risco proativo com a equipe QRE (ou seja, DFMEAs, DFSS, LUR, demonstração de confiabilidade);
  • Rastreia e conduz a resolução de todos os ecims / gims;
  • Coordenação de todos os estudos de trade off (TOS). Deve ser capaz de concluir a análise adequada para recomendar a proposta adequada;
  • Suporta compras, qualidade do fornecedor e engenharia no planejamento do pacote de origem;
  • Lidera o acúmulo de custos do programa (ou seja, custo por peça, ferramental, ED&D);
  • Coordena a execução do desempenho e economia de combustível para aplicações específicas;
  • Representa a organização principal em reuniões de alto nível, conforme necessário;
  • Tarefas de prontidão de construção (instalações de construção, luminárias de teste, suporte a dinamômetros);
  • Lidera as revisões/avaliações técnicas e aprovações de especificações técnicas. (Revisões de projeto);
  • Lidera as respostas técnicas aos boletins de investigação/ação;
  • Coordenação de redução de custos técnicos (tcrs) e benchmarking.

Requisitos:

  • 3-5 anos de experiência na indústria automotiva ou projeto de engenharia de produto, validação e desenvolvimento de projetos de engenharia com OEM;
  • Experiência mínima de 3 anos em transmissão, transmissão e eixos ou área relacionada;
  • Compreensão completa das funções do veículo e arquitetura geral do veículo;
  • Compreensão dos processos de fabricação e qualidade automotivos típicos;
  • Conhecimentos avançados de inglês (leitura e escrita);
  • Habilidades de liderança, organização, planejamento, tomada de decisão e pensamento estratégico;
  • Capacidade de navegar nas relações complexas das partes interessadas e na incerteza por meio de comunicação e experiência eficazes;
  • Proativo, Aprendizado, Autodirigido, Orientado para o trabalho em equipe;
  • Trabalho eficiente sob pressão e alta capacidade de comunicação;
  • Deve ser capaz de gerenciar vários projetos complexos simultaneamente;
  • Deve ser capaz de liderar e gerenciar fornecedores;
  • Algumas viagens necessárias para o Fornecedor e as Plantas de Montagem de Motores / Transmissões / Veículos Corporativos;
  • Experiência com Análise de Efeitos e Modos de Falha de Projeto (DFMEA);
  • Gerenciamento de Projetos (por exemplo, Processo de Desenvolvimento do Sistema de Propulsão, orçamento, …);
  • Gerenciamento de custos.

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